Норма закона может быть признана недействующей лишь в той части, в которой она не соответствует требованиям нормативных правовых актов, имеющих большую юридическую силу.
Организация обратилась в суд с административным исковым заявлением к законодательному собранию и губернатору области, в котором просила признать недействующим со дня вступления в силу оспариваемого акта абз. 3 ч. 1 ст. 2 закона области «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних» (далее — Закон).
Решением областного суда административные исковые требования удовлетворены, признан недействующим с момента вступления решения суда в законную силу абз. 3 ч. 1 ст. 2 Закона (в ред. закона области от 1 ноября 2016 г. № 86-ОЗ).
Оспариваемый нормативный правовой акт устанавливает правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, проживающих на территории области.
Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 3 Закона при исчислении квоты для приема на работу несовершеннолетних в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда, а также работники, для
Содержимое доступно только по электронной подписке